ARRAIGO SOCIO LABORAL
Tu residencia en España con solo 2 años
Con la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería, las oportunidades para regularizar tu situación han mejorado drásticamente. El Arraigo Socio laboral es ahora la vía más eficaz para quienes ya tienen una oferta de empleo y quieren obtener su permiso de residencia y trabajo sin esperar los antiguos tres años.
¿Qué es el Arraigo Socio laboral?
Es una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que se concede a ciudadanos extranjeros que demuestren una permanencia mínima en España y cuenten con el apoyo de un empleador.
Requisitos Clave para el Éxito
Para acogerte a esta nueva modalidad, debemos acreditar:
- Permanencia de 2 años: Debes demostrar que has estado en territorio español de forma continuada durante al menos los últimos 24 meses.
- Contrato de Trabajo: Es imprescindible contar con una o varias ofertas de empleo. La suma de horas debe ser de al menos 20 horas semanales.
- Salario Justo: La remuneración debe respetar el Salario Mínimo
Interprofesional (SMI) o lo establecido en el convenio colectivo aplicable. - Carecer de Antecedentes: No tener antecedentes penales en España ni en tus países anteriores de residencia en los últimos 5 años.
¿Por qué esta es la mejor opción actualmente?
A diferencia del antiguo sistema, el nuevo Arraigo Socio laboral es más flexible:
- Reducción de tiempo: Ganamos un año respecto al Arraigo Social convencional.
- Flexibilidad en la jornada: Permite contratos a partir de 20 horas, facilitando que más empleadores puedan contratarte.
- Vigencia: La tarjeta obtenida tiene una duración de un año, y al renovar, te permite acceder directamente a autorizaciones de larga duración o de mayor recorrido (4 años).
Cómo te ayudamos en el despacho
Presentar un Arraigo Socio laboral requiere precisión técnica para evitar que la Oficina de Extranjería lo archive por falta de requisitos del empleador o errores en la acreditación de la estancia.
- Auditoría de la Empresa: Verificamos que tu empleador cumpla con los requisitos de solvencia y esté al corriente con la Seguridad Social y Hacienda.
- Revisión del Contrato: Nos aseguramos de que las cláusulas cumplan estrictamente con el nuevo reglamento para garantizar el «Apto».
- Presentación Telemática: Como expertos legales, enviamos tu expediente a través de la plataforma Mercurio, agilizando la respuesta y evitando citas previas innecesarias.
No esperes al tercer año. Si llevas dos años en España y tienes quién te contrate, el Arraigo Socio laboral es tu camino legal hoy mismo.
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